经理述职报告

时间:2024-02-23 01:12:19
经理述职报告15篇

经理述职报告15篇

我们眼下的社会,我们使用报告的情况越来越多,报告包含标题、正文、结尾等。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的经理述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

经理述职报告1

领导:

您好!我是我的工作职责是泽福学销售和客户服务。接下来,我将向各位领导汇报我过去一年的工作。请批评并纠正不足之处。

1、订单执行

详细执行订单,确保尽快安排发货,确保此环节不影响发货周期。跟踪配送物流流程,及时与客户沟通。

2、合同审核归档和销售代表佣金预算

随时掌握合同执行情况,以便领导做出更好的决策。协助财务部进行月度收款及佣金结算分析。

3、做一系列销售服务

根据业务实际需要做好对销售人员的支持,包括退货、数据整理、发票、贷款登记、报销单处理等。

4、各种售后服务报告的整理

各种售后服务报告(发货明细、产品库存、收款明细等)

5、退货跟踪实施

根据实际情况分析退货原因,详细记录退货数量、日期、客户联系方式、退货日期。

6、客户回访

根据实际需要和回访计划,每月做好客户回访工作,发现问题及时向相关领导反馈。

工作和改进计划中的缺陷

1、需要加强的一些具体工作

要求我站在客户和业务人员的立场上,为他们研究现场遇到 ……此处隐藏29735个字……奠定了基础,从而保障了各项工作规范有序进行。

三、以抓培训为基础,全面提高从业人员素质。信贷部成立后,我们面对新公司、新人员,缺流程、缺经验的客观情况,李总要求我

们组织全体人员发挥主观能动性,加大学习培训力度,以尽可能短的时间适应工作需要。

一是抓好职业道德培训,引导相关人员端正态度,明确定位,找准方向,尽快进入工作状态;

二是学习理解公司制定的各项规章制度,并适用到实际工作中;

三是抓好业务学习。鉴于新进人员缺乏相关专业知识及从业经验,有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识的业务培训,促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作需要。

四、努力开拓市场,用足用好经营资金。一年来,公司从领导到员工齐心协力,利用一切可能的关系和方式主动营销,选择了一批较为理想和相对稳定的客户,为小额贷款公司的后续和长远发展打下了良好基础。

在做好存量资金计划安排的同时,对即将到期的贷款也按月度实施调度,进行计划安排,保证此部分资金占用上的衔接,尽可能降低资金闲置。同时为扩大经营资产规模,争取经营效益的最大化,由中信银行借款500万元,和省中小企业局参股500万元,保证了经营的连续性。

五、强化风险防范,实现经营资金的良性循环。本着宁缺毋滥的原则做好市场客户的选择,这也是保证贷款资金安全的首要条件,对每一笔贷款均落实好有效担保,为贷款的安全提供第二还款来源保障。

同时,我们要求业务人员在办理业务过程中严格按规定程序处理,确保所有手续合法、齐全、有效。基于以上办法的严格执行和落实,信贷部自20xx年度以来办理的所有业务均未产生不良,也没有发生拖欠利息的现象,保证了经营资金良好循环。

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